10 meilleures agences de recrutement à Saint-Pétersbourg

Les bureaux de la société sont présents non seulement à Saint-Pétersbourg, mais également dans toutes les régions de la Fédération de Russie. Cela signifie que vous pouvez trouver des travailleurs ou obtenir un emploi par l'intermédiaire de Kelly Services dans n'importe quel coin du pays. Des recruteurs expérimentés mènent avec compétence des entretiens et sélectionnent des spécialistes dans tous les domaines d'activité. Les employés individuels sont engagés dans chaque direction, une large gamme de services est fournie dans la sélection du personnel et sa formation. Ils entretiennent une communication de haute qualité avec les candidats, les accompagnent à toutes les étapes de l'emploi et donnent des commentaires en temps opportun. Cependant, certains se plaignent que les managers ne rappellent pas toujours après les entretiens pour faire part des résultats.

Une entreprise indépendante qui recrute depuis 27 ans en Russie et plus de 70 ans dans le monde. Elle offre une gamme complète de services : sélection d'intérimaires, recrutement de masse, ainsi que recherche ciblée de top managers. Pour évaluer les candidats, des méthodes avancées sont utilisées, grâce auxquelles les postes vacants sont pourvus de haute qualité et l'employeur reçoit des spécialistes vraiment compétents. L'agence travaille avec diverses grandes entreprises en pleine conformité avec le Code du travail de la Fédération de Russie et aide à trouver rapidement un emploi conforme aux qualifications. On se plaint seulement de l'attitude pas la plus attentive envers les candidats et des propositions pas toujours pertinentes.

C'est une agence de recrutement internationale fondée à Helsinki en 1999. Il a ouvert ses portes à Saint-Pétersbourg en 2006 et s'est imposé comme un partenaire fiable pour les clients et les demandeurs d'emploi."Barona" sélectionne du personnel de différents niveaux et propose le recrutement, l'externalisation, la recherche de spécialistes rares et procède à des recrutements massifs de travailleurs. Les candidats sont sélectionnés avec soin et strictement contrôlés pour s'assurer qu'ils respectent toutes les exigences spécifiées dans l'offre d'emploi. Je suis également satisfait de l'attitude envers les candidats : toujours en contact, résoudre rapidement les problèmes. La seule chose qui dérange, ce n'est pas toujours d'informer en temps opportun sur l'état d'avancement de l'affaire après l'entretien.

Coleman Services, dans le cadre de l'expansion en 2022, a mis à jour le logo et a changé son nom en Coleman Group. La société opère dans toute la Russie et a ouvert 11 nouvelles succursales dans le pays, ainsi que dans d'autres pays : Kazakhstan, Monténégro et Biélorussie. L'agence fournit une gamme complète de services RH pour les organisations russes et étrangères. Chaque client est approché individuellement et les postes vacants sont pourvus de haute qualité. Organiser des formations commerciales, améliorer les compétences, organiser diverses formations et cours pour les demandeurs d'emploi et les entreprises clientes. Il y a des plaintes d'employés - ils ne résolvent pas toujours les problèmes rapidement.

AKME propose des services d'externalisation professionnelle et d'externalisation de personnel. Ils travaillent dans tous les quartiers de Saint-Pétersbourg et de la région de Leningrad, ainsi que dans d'autres villes de Russie. Vous y trouverez des ouvriers aux profils variés : serveurs, cuisiniers, monteurs, serruriers, chargeurs, emballeurs, etc. Les candidats se voient proposer deux options : un emploi permanent et un travail posté. Employé rapidement - cela ne prend généralement pas plus d'une journée. Ils coopèrent avec les citoyens russes et étrangers, aident à résoudre tous les problèmes et accompagnent pleinement les premiers jours. Parmi les lacunes, on ne note pas les meilleures conditions de vie et pas toujours une attitude loyale.

Ares recrute pour divers postes depuis plus de 30 ans. Si vous en croyez les commentaires des employeurs, la recherche est effectuée assez rapidement et les employés sont sélectionnés avec une grande qualité. La garantie de service est de 6 mois. Beaucoup étaient ravis de ne pas seulement fermer les postes vacants, mais aussi de fournir des informations à jour sur le marché dans son ensemble. Les candidats sont également satisfaits du travail de l'organisation et notent qu'après avoir postulé, vous pouvez rapidement obtenir un entretien dans une bonne entreprise. Cependant, on se plaint de certains opérateurs qui ne sont pas toujours intéressés par le travail et communiquent poliment avec les candidats.

Dans l'agence de recrutement "A.N.T." car vous trouverez des spécialistes rares et uniques dans tous les domaines d'activité. Ici, ils se spécialisent dans la recherche de personnel de niveau intermédiaire et supérieur pour les entreprises russes et étrangères. À en juger par les avis, des spécialistes qualifiés et polis travaillent avec des employeurs et des demandeurs d'emploi, qui adoptent une approche responsable des affaires.Informer régulièrement de l'évolution du dossier et accompagner pleinement les clients depuis le moment de la candidature jusqu'à l'embauche. Bien sûr, les termes de recherche dépendent de la complexité de la tâche : le délai moyen de clôture des projets de recrutement est de 5 jours à 1 mois, spécialistes rares et uniques - de 1 à 2 mois.

Ankor Agency est un leader du secteur des RH en Russie et propose des solutions dans le domaine de l'externalisation des fonctions RH et des processus métier, du recrutement et du conseil. Il n'y a aucune restriction - ils travaillent avec tous les domaines et dans quelques jours, vous recevrez les premiers candidats. Cependant, tout ici dépend de la complexité de la tâche, mais même si la recherche prend du temps, vous serez régulièrement tenu en contact et informé de l'avancée du dossier. Du côté des candidats, tout est également au niveau - ils aident à l'emploi, les mettent rapidement en contact avec l'employeur et résolvent les conflits. Cependant, tout le monde n'est pas satisfait de la coopération - il y a des plaintes concernant la sélection incorrecte des postes vacants, les appels intrusifs et pas les opérateurs les plus polis.

L'efficacité est le principal avantage de la « bourse du travail ». C'est bénéfique à la fois pour les employeurs, puisqu'en seulement 12 heures vous pouvez constituer toute une équipe, et pour les demandeurs d'emploi, car c'est une réelle opportunité de trouver rapidement un emploi. La recherche s'effectue dans 119 métiers : des ingénieurs et dessinateurs aux soudeurs, tourneurs et maçons. Plus de 600 entreprises de construction et de fabrication russes et étrangères sont devenues clientes de l'organisation, ce qui confirme le haut professionnalisme et la qualité du travail. À ce titre, aucune lacune n'a été constatée : les employés sont compétents et abordent la question de manière responsable. Cependant, si vous êtes demandeur d'emploi et que vous comptez sur un emploi officiel et un salaire fixe, alors vous n'êtes pas là.

HR-PROFI recrute avec succès depuis 20 ans et occupe régulièrement des positions élevées dans les classements des meilleures agences de recrutement à Saint-Pétersbourg selon des projets de recherche indépendants. Spécialisé dans la sélection de personnel qualifié, de chefs de départements et de cadres supérieurs. Collabore avec de grandes entreprises russes et recherche des employés de profils variés pour travailler chez Yandex, Gazprom, Roskar, etc. Le délai moyen de clôture des postes vacants est de 10 à 14 jours. En même temps, il y a une garantie de 2 ans, et si l'employé ne vous convient pas, l'entreprise en trouvera un nouveau rapidement et gratuitement. Aucun défaut critique n'a été trouvé.