10 meilleures agences de recrutement à Moscou

Les agences de recrutement permettent non seulement au candidat de trouver un emploi de rêve, mais aident également l'employeur à développer l'entreprise en fournissant un personnel de qualité.Mais il est important de choisir une bonne entreprise, et pour cela vous devez prendre en compte de nombreux facteurs : la réputation, les avis clients, la présence de lettres de recommandation des employeurs, la qualité du travail des managers. Aujourd'hui, à Moscou, plus de huit cents entreprises proposent leurs services dans ce sens. Les représentants du marché, indiqués dans notre classement, répondent aux exigences ci-dessus et sont à juste titre entrés dans le top des meilleurs.

Top 10 des agences de recrutement à Moscou

10 Solutions Lightman

Selon les représentants de l'entreprise, l'employeur pourra programmer le premier entretien le deuxième jour après la signature du contrat. Ceci est disponible grâce à une approche intégrée, un travail d'équipe et une base impressionnante de candidats. De plus, ils sont assurés de prendre en compte tous les souhaits atypiques du client et de sélectionner l'employé idéal à tous égards.Le cabinet de recrutement Lightman Solutions offre une garantie allant jusqu'à 1 an pour ses services. Parmi les clients, il y a des entreprises de renommée mondiale qui recommandent une organisation de recrutement. Un autre avantage important est que les prix des services sont bien inférieurs à ceux des concurrents.

L'agence de recrutement Lightman Solutions a une bonne réputation et un grand nombre de lettres de remerciements de clients. En ce qui concerne le travail avec le candidat, l'entreprise ne procède qu'au premier entretien d'introduction, après quoi elle transfère les contacts directement à l'employeur. Chacun a la possibilité de remplir un questionnaire, sur la base duquel la sélection sera faite à l'avenir. L'agence fonctionne avec succès depuis 2013, elle mérite d'être incluse dans le classement des meilleures de Moscou.

9 maxima

L'agence de recrutement "Maxima" propose une large gamme de services de recrutement et de recherche d'emploi. Directement sur le site internet de l'entreprise, toutes les offres disponibles auxquelles le candidat peut répondre sont présentées. À l'avenir, la demande va au recruteur attaché, qui commence à travailler plus étroitement avec le candidat. Ici, ils vous aideront non seulement à choisir une offre plus appropriée, mais également à rédiger un CV, à vous conseiller sur la conduite à tenir lors d'un entretien et, si nécessaire, à l'ajouter à une base de données unique pour la possibilité d'une recherche d'emploi ultérieure.

L'agence offre aux employeurs des conditions de coopération favorables. Les consultants résolvent des problèmes de complexité variable. La principale spécialisation est le recrutement pour le marché de la construction et de l'immobilier. Mais, ici, ils sélectionnent avec succès des candidats pour d'autres domaines.La création d'une candidature est simplifiée au maximum, elle peut se faire à distance, sur le site de l'agence. Les spécialistes Maxima commencent à travailler sans prépaiement, le montant de la commission est fixé sur une base individuelle. Il s'agit d'une agence fiable avec une grande expérience et une excellente réputation, à laquelle il convient de prêter attention.

8 ligne du personnel

La première chose à garder à l'esprit lorsque vous faites attention à cette agence de recrutement est qu'elle ne travaille pas avec des demandeurs d'emploi. Autrement dit, si vous souhaitez rédiger un CV, définir votre parcours professionnel et créer une candidature, vous devez choisir une autre entreprise. Soit dit en passant, le site Web de l'organisation propose des partenaires éprouvés qui sont prêts à accompagner le candidat jusqu'au résultat. Et pour un employeur qui a besoin de recrutement, Staffline sera l'une des meilleures solutions. Ici, même un spécialiste spécialisé pour une spécialisation étroite sera rapidement sélectionné.

Le client paie pour le résultat. De plus, la commission ne représente que 12 à 15% du revenu annuel de l'employé. Le cabinet de recrutement accorde une garantie de prestations de trois mois et s'engage à remplacer gratuitement un candidat inadapté. Il y a une période d'essai de deux semaines au cours de laquelle l'employeur peut déterminer l'aptitude du candidat. Les commentaires sur le travail de l'agence de recrutement et les lettres de recommandation de partenaires éminents confirment que Staffline est l'un des meilleurs à Moscou.

7 InterRH

Inter-HR offre certaines des meilleures conditions de coopération tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi.Partant d'une politique de prix modérée et se terminant par une garantie de résultat. Le client recevra l'employé le plus approprié dans le personnel en peu de temps, tandis qu'une sélection en plusieurs étapes avec des éléments de psychanalyse vous permet d'obtenir les meilleurs résultats. Une liste des postes vacants est proposée aux candidats, un système de filtrage organisé de manière pratique vous permet de trouver rapidement des offres dans la direction souhaitée.

La principale spécialisation de l'entreprise est la recherche de cadres supérieurs et la sélection de cadres intermédiaires. Ici, ils fournissent une assistance qualifiée pour la fermeture des postes vacants complexes. Les consultants font un excellent travail de sélection de spécialistes rares pour divers domaines. La gamme de services est assez large. Les clients remarquent l'orientation client élevée, la qualité et la précision de la sélection, en tenant compte de tous les besoins individuels du client. L'agence Inter-RH occupe à juste titre une place dans le top des meilleures à Moscou, y compris selon diverses publications économiques.

6 Le président

L'une des meilleures agences de recrutement à Moscou, qui propose une offre unique aux employeurs. L'entreprise s'engage à sélectionner le candidat idéal en seulement 5 jours. Ceci est rendu possible grâce à une vaste base de données de candidats et à une sélection rigoureuse en fonction de diverses caractéristiques. Le paiement des services a lieu sur le fait, en outre, que l'agence assume des obligations de garantie, sur la base desquelles la sélection d'un employé, au lieu de celui déjà proposé, sera effectuée gratuitement. Parmi les clients du "président", il y a non seulement des sociétés russes, mais aussi des sociétés étrangères.

L'agence de recrutement "Président" est l'une des plus discutées et recommandées de la capitale.De nombreux professionnels du recrutement soulignent les nombreuses années d'expérience, les qualifications du personnel et l'expertise approfondie de l'entreprise. Tous les candidats sont soumis à une sélection en plusieurs étapes basée sur l'identification et l'étude non seulement des qualités professionnelles, mais aussi personnelles. Grâce à la technologie de recherche avancée, le candidat peut également compter sur un emploi rapide. Le site Web contient quelques postes vacants. L'agence de recrutement "Président" continue à juste titre notre top.

5 Les gens de la cause

Si vous n'aimez pas votre métier actuel, alors nous vous conseillons de faire attention au cabinet de recrutement "People of Dela". Ici, ils ne sont pas seulement engagés dans la sélection du personnel et la recherche de postes vacants appropriés. Sur la base de l'entreprise, il existe un centre de formation où vous pouvez améliorer vos compétences dans votre domaine ou même le changer. Aujourd'hui, le centre de formation dispense des formations dans les métiers les plus populaires : logistique, droit, comptabilité, technique de vente et bien plus encore. Les employeurs peuvent commander des services de formation en entreprise, organiser des master classes sur le territoire de l'organisation, des séminaires d'entreprise et des cours pratiques pour leurs employés.

L'agence de recrutement "People of Dela" est l'une des plus anciennes de Moscou, elle est présente sur le marché depuis 1996. Aujourd'hui, c'est une entreprise internationale avec une réputation irréprochable et un large bassin de clients. Les postes vacants les plus difficiles sont fermés ici en peu de temps. La principale spécialisation est la production d'une direction très différente, le secteur agricole et le segment commercial. Sa propre base de données de candidats se compose de plus de vingt mille spécialistes.Ces derniers peuvent compter sur des emplois rentables dans des organisations nationales et étrangères.

4 ProfiStaff

ProfiStaff est une entreprise qui combine plusieurs domaines à la fois. Il s'agit à la fois d'un cabinet de recrutement et d'une société de conseil en management et de formation. Elle coopère avec les principales entreprises russes et étrangères, en leur fournissant un service visant à une coopération à long terme. Le portefeuille ProfiStaff contient un grand nombre de cas réussis et de lettres de remerciement de clients connus et importants. Ces derniers notent le travail rapide et précis sur la sélection du personnel.

Les premiers candidats sont envoyés au client le troisième jour après avoir postulé. Sur la base du résultat de la sélection, le client reçoit au moins cinq candidats pour d'autres entretiens. Le contrat prévoit une garantie pouvant aller jusqu'à six mois avec un remplacement gratuit d'un employé. L'accompagnement des candidats ne se limite pas à la collecte de questionnaires, ils proposent également une préparation à un entretien, un accompagnement pendant la période d'adaptation à un nouveau poste de travail. ProfiStaff organise régulièrement des formations ouvertes destinées aux middle managers et top managers.

3 Personnel d'Abis

L'agence de recrutement "Abis Personnel" est présente sur le marché de Moscou et des régions depuis plus de 17 ans.Au cours de cette période, l'entreprise s'est forgée une réputation de partenaire fiable et digne de confiance, tant auprès de nombreux employeurs que de demandeurs d'emploi. La base de données accumulée permet à "Abis Personnel" de réaliser une vaste gamme de services à des prix abordables. De plus, toutes les nuances qui surviennent lors du processus de sélection sont résolues le plus rapidement possible, en tenant compte des souhaits et des recommandations de chaque client. L'agence est sincèrement intéressée à obtenir un résultat positif - ceci est soutenu par la présence d'une garantie de la transaction et un retour d'information constant.

La recherche de candidats s'effectue assez rapidement, le troisième jour le client reçoit le premier CV adapté. Selon l'agence, la plupart des clients demandent des services à plusieurs reprises. L'entreprise travaille également avec succès avec les candidats, les aidant à rédiger un CV et à se préparer à un entretien. Pour les candidats d'autres villes, ils mènent des consultations sur la recherche d'un emploi à Moscou. L'agence de recrutement "Abis Personnel" mérite l'attention des clients et des candidats.

2 Favoris MCC

MCC Favorit est l'une des plus anciennes agences de recrutement et opère à Moscou et dans la Fédération de Russie depuis 1993. C'est peut-être le succès de cette entreprise. Au cours de longues années d'existence, l'une des plus grandes bases de CV et d'offres d'emploi s'est accumulée sur le marché du travail, ce qui vous permet de sélectionner rapidement et efficacement n'importe quel niveau, qu'il s'agisse de personnel administratif, de manager ou de top manager.La structure de l'agence comprend 14 départements de recherche, chacun étant spécialisé dans un certain domaine professionnel. Cette approche ne peut que réjouir et est la clé d'une sélection de haute qualité en peu de temps. De plus, les services du centre international de personnel Favorit ne se limitent pas à la recherche de personnel. Ici, vous pouvez commander une étude statistique ou suivre des formations et un coaching.

Le grand nombre de critiques positives et les remerciements aux responsables du Favorit MCC sont particulièrement frappants. Fondamentalement, ils concernent une approche individuelle de haute qualité pour chaque client, un travail rapide et bien coordonné. De plus, il y a vraiment beaucoup de choix pour l'employeur et le candidat. Il y a aussi des critiques négatives, mais si vous vous y plongez, il s'avère que la plupart d'entre elles sont trop obsolètes. Sur le plan professionnel, Favorit a pris une longueur d'avance ces dernières années et s'est imposé comme un partenaire fiable.

1 ancre

L'agence de recrutement "Ankor" fournit des services non seulement à Moscou, mais dans toute la Russie, ainsi que dans les pays voisins. Les travaux sont effectués depuis 1990, période durant laquelle l'entreprise s'est forgée une bonne réputation. Ici, vous pouvez obtenir une gamme complète de services en direction des RH. Le travail est effectué avec des employeurs de toutes les directions. Vous pouvez sélectionner non seulement du personnel de maison, mais également des gestionnaires, des spécialistes ayant fait des études supérieures et une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. Nous réussissons très bien à recruter des employés débutants pour des postes standards.Les candidats ont la possibilité de trouver du travail dans des entreprises leaders non seulement dans leur région, mais également dans l'ensemble du pays.

L'agence de recrutement Ankor propose une large gamme de services aux demandeurs d'emploi et aux employeurs. L'entreprise dispose d'un grand nombre de lettres de remerciement de clients satisfaits. Les candidats, à leur tour, notent une sélection décente de postes vacants intéressants, en particulier pour les personnes ayant une bonne formation spécialisée. Ankor est une agence qui peut résoudre des tâches non standard et donner au client le résultat souhaité.

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