5 meilleures entreprises d'externalisation à Saint-Pétersbourg

La société d'externalisation "Mstaff" recherche professionnellement des employés à Saint-Pétersbourg et dans la région depuis 5 ans. Il sélectionne du personnel pour toutes les occasions : des bricoleurs et chargeurs aux spécialistes au profil étroit et rares. Paiement uniquement au résultat, il y a des garanties contractuelles à partir de 3 mois. À en juger par les critiques, c'est un plaisir de coopérer avec l'entreprise pour les employeurs et les travailleurs.Les employeurs ont apprécié les spécialistes compétents qui comprennent toutes les subtilités et les nuances du recrutement et comblent rapidement le besoin de personnel. Les employés louent l'entreprise pour son attitude respectueuse, sa sélection rapide des postes vacants, ses salaires ponctuels et sa résolution compétente des conflits. Bien que des plaintes concernant le service de la part des candidats, bien que rares, se produisent.

ITART fournit professionnellement des services complets d'externalisation informatique à Saint-Pétersbourg. L'entreprise s'occupe de la maintenance du matériel informatique, de l'installation de logiciels, de la protection des données, de la programmation 1C, de la fourniture et de la réparation du matériel, du contrôle des activités des employés (installation et maintenance des systèmes de vidéosurveillance). Le support technique est effectué directement sur le territoire de l'entreprise, ainsi qu'à distance. L'équipe est sympathique et positive, ils font du bon travail.Tous les problèmes identifiés lors des travaux sont immédiatement éliminés et consultés sur tout problème technique. Il n'y a rien à redire sur la qualité ou le service, même les prix des services sont assez modérés.

L'entreprise se spécialise dans l'externalisation et la sous-traitance de personnel pour les entreprises de fabrication et d'entreposage. Les spécialistes de "Consult Partner" tiendront compte des spécificités de l'entreprise et proposeront la meilleure solution. L'entreprise s'occupe de toutes les formalités administratives : remplir la main-d'œuvre, rédiger les contrats, rédiger les commandes, constituer les dossiers personnels des employés, etc. etc.De plus, l'entreprise, si nécessaire, aidera à externaliser le personnel et à optimiser les coûts. Vous pouvez également commander une externalisation comptable ou un accompagnement juridique. L'organisation mettra en ordre tous vos rapports, résoudra les problèmes liés à l'attraction et à la légalisation des travailleurs étrangers. À en juger par les critiques, les clients sont traités avec beaucoup d'attention et les employés sont sélectionnés avec soin. Les plaintes et les réclamations sont introuvables.

Perspektiva est l'une des meilleures sociétés d'externalisation comptable à Saint-Pétersbourg. Ici, vous serez aidé à éviter les erreurs classiques et les problèmes avec les autorités fiscales. Principaux domaines d'activité : services comptables et juridiques pour entrepreneurs individuels, SARL, OBNL, comptabilité, analyse des profits et pertes, résolution de problèmes liés aux impôts.Les avocats de l'organisation aideront à la liquidation et à l'enregistrement de la société, résoudront les problèmes avec les autorités réglementaires. Les clients sont satisfaits du travail de l'entreprise - ils font tout rapidement et consciencieusement : ils vérifient soigneusement les documents, soumettent les rapports à temps et sont toujours en contact. Aucune lacune ou lacune n'a été constatée.

L'agence de recrutement "HR-Profi" fournit avec succès des services de recrutement à Saint-Pétersbourg et dans toute la Russie depuis plus de 18 ans. Pendant ce temps, l'entreprise a formé une base impressionnante d'employés diversifiés, ce qui vous permet de répondre aux demandes avec un maximum de rapidité. Ici, vous trouverez rapidement un grand nombre d'employés et trouverez également rapidement un spécialiste rare. Le délai moyen de clôture des postes vacants est de 10 à 14 jours.Dans le même temps, les employés sont sélectionnés avec compétence - les recruteurs ayant une expérience pertinente, c'est-à-dire ceux qui ont une pratique de travail dans ce secteur particulier, sont responsables de chaque domaine professionnel. Les prestations sont garanties. Les clients ne se plaignent pas, mais les candidats se plaignent périodiquement du service qui n'est pas le plus amical.